42 nya tjänster och kompetensutveckling för över 700 medarbetare. Nya anställningar inom äldrevården och ökad sysselsättningsgrad är några resultat av stimulansmedel som betalats ut i Norrtälje. För andra året i rad har statsbidrag varit möjligt att söka och glädjande nog har alla pengar använts. Vinsten för både personal och vårdtagare är ökad kontinuitet, trygghet och livskvalité.
Det är Regeringen som gett i uppdrag åt Socialstyrelsen att ge verksamheter inom äldre- och funktionshindersomsorgen bättre förutsättningar att öka kunskaperna genom olika kompetensutvecklingsinsatser. Norrtälje kommun rekvirerade 1 278 673 kr. Medlen fick användas till kompetenshöjande och kompetensutvecklande insatser för baspersonal inom äldre- och funktionshinderområdet samt till ökad bemanning av handläggare inom äldre och funktionshinderområdet. Medlen skulle användas under 2016. Stimulansmedel för ökad bemanning inom den kommunala äldreomsorgen gav 14 379 071 kronor och fördelningen var Kommunala utförares regi 9 274 501 kronor (TioHundra AB) och enskilda utförares regi 5 104 570 kronor. - Det är glädjande att vård- och omsorgsföretagen i Norrtälje nu har ökat sin bemanning, vilket har lett till 42 nya tjänster, säger Martina Mossberg, ordförande i Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje. Sen är det givetvis extra roligt att se att vi sökt maximalt belopp och fått ut maximalt med medel i jämförelse med andra kommuner. Men det är inte bara antalet anställningar som ökat, utan även sysselsättningsgraden har gått upp och det är viktigt för de kvinnor som är deltidsanställda. Sen har vi även haft möjlighet att utbilda och kompetenshöja personalen, säger Hanna Stymne-Bratt, vice ordförande. 91 procent av medlen delades ut till verksamheter efter en ansökningsprocess och resten av medlen användes till utbildningar anordnade av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje. - Den största vinsten är ändå det som når den enskilde individen, avslutar Martina Mossberg och Hanna Stymne-Bratt. Att vi får fler händer inom vården leder både till bättre vård och arbetsmiljö. Martina Mossberg 073-9413041 Hanna Stymne-Bratt 070-3447073 Bilaga: Hit gick pengarna
Det är Regeringen som gett i uppdrag åt Socialstyrelsen att ge verksamheter inom äldre- och funktionshindersomsorgen bättre förutsättningar att öka kunskaperna genom olika kompetensutvecklingsinsatser. Norrtälje kommun rekvirerade 1 278 673 kr. Medlen fick användas till kompetenshöjande och kompetensutvecklande insatser för baspersonal inom äldre- och funktionshinderområdet samt till ökad bemanning av handläggare inom äldre och funktionshinderområdet. Medlen skulle användas under 2016. Stimulansmedel för ökad bemanning inom den kommunala äldreomsorgen gav 14 379 071 kronor och fördelningen var Kommunala utförares regi 9 274 501 kronor (TioHundra AB) och enskilda utförares regi 5 104 570 kronor. - Det är glädjande att vård- och omsorgsföretagen i Norrtälje nu har ökat sin bemanning, vilket har lett till 42 nya tjänster, säger Martina Mossberg, ordförande i Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje. Sen är det givetvis extra roligt att se att vi sökt maximalt belopp och fått ut maximalt med medel i jämförelse med andra kommuner. Men det är inte bara antalet anställningar som ökat, utan även sysselsättningsgraden har gått upp och det är viktigt för de kvinnor som är deltidsanställda. Sen har vi även haft möjlighet att utbilda och kompetenshöja personalen, säger Hanna Stymne-Bratt, vice ordförande. 91 procent av medlen delades ut till verksamheter efter en ansökningsprocess och resten av medlen användes till utbildningar anordnade av Kommunalförbundet Sjukvård och omsorg i Norrtälje. - Den största vinsten är ändå det som når den enskilde individen, avslutar Martina Mossberg och Hanna Stymne-Bratt. Att vi får fler händer inom vården leder både till bättre vård och arbetsmiljö. Martina Mossberg 073-9413041 Hanna Stymne-Bratt 070-3447073 Bilaga: Hit gick pengarna